Storrumsguiden
Danske arbejdspladser etablerer storrumskontorer som aldrig før, og det sker ofte med visionære begrundelser om samarbejde, åbenhed, vidensdeling og mindre hierarki. Paradoksalt nok har storrumskontoret samtidig fået et rygte i offentligheden som arnested for støj, stress og manglende effektivitet.Det er nok de færreste arbejdspladser, der går i gang med en større omstilling uden at have et formuleret mål. De mest almindelige begrundelser for etablering af storrum er:
- Vi ønsker at arbejde sammen på en ny måde.
- Vi vil understøtte den måde, vi allerede arbejder sammen på.
- Vi vil spare kvadratmeter/har for lidt plads.
- Vi vil udnytte pladsen på en bedre måde/være fleksible.
Læs guiden her og blive få inspiration til etablering af storrumskontor
- Publiceringsdato: 8. februar 2015
- Ændringsdato: 21. februar 2015